Praxisnahe Einblicke in Executive Search, Personalberatung und Personalentscheidungen in internationalen Unternehmen.
Wir beschäftigen uns mit Situationen, die in realen Suchprojekten regelmäßig auftreten: die erste Schlüsselposition in einem neuen Markt definieren, eine Nachfolge in der Geschäftsführung vorbereiten oder verstehen, warum eine anspruchsvolle Suche auch nach mehreren Monaten nicht zum gewünschten Ergebnis führt.
Wie Unternehmen entscheiden können, ob sie zunächst einen Country Manager, Business Development Manager, Technical Sales Manager oder ein anderes Profil benötigen.
Insight lesen →Was sich verändert, wenn ein Unternehmen die Nachfolge in einer Führungsposition vorbereitet – und warum die nächste Führungskraft nicht zwangsläufig ein Abbild ihres Vorgängers sein sollte.
Insight lesen →Wie sich erkennen lässt, ob das Problem im Kandidatenmarkt, im Zugang zu relevanten Kandidaten oder in der Kombination der Anforderungen des Mandats liegt.
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