Contratación crítica para empresas internacionales
Akens\Nordburg es una boutique de Executive Search e International Recruitment que apoya a empresas internacionales en la contratación de directivos, especialistas difíciles de encontrar y primeras incorporaciones clave. Trabajamos desde España, con especial profundidad entre España y Alemania, Austria y Suiza (DACH), y desarrollamos también proyectos internacionales seleccionados en otros mercados europeos.
Cuando una contratación requiere algo más que un proceso convencional
Algunas posiciones se cubren bien mediante anuncios y procesos de selección habituales. Otras requieren entender con bastante más detalle el mercado de candidatos, especialmente cuando se trata de una posición directiva, un especialista con una combinación poco habitual de experiencia o una búsqueda que lleva tiempo abierta sin producir el resultado esperado.
En estos casos, la dificultad puede estar tanto en acceder a los candidatos adecuados como en haber definido correctamente el perfil. Experiencia sectorial, idiomas, conocimientos técnicos, ubicación, seniority y compensación pueden reducir considerablemente el mercado cuando se combinan dentro de una misma posición. Nuestro trabajo comienza por entender esa realidad antes de concentrar la búsqueda en las personas que realmente pueden encajar.
Executive Search y Recruitment especializado
Executive Search
Búsqueda y evaluación de Managing Directors, Country Managers y otros perfiles de liderazgo para empresas internacionales, incluyendo sucesiones planificadas y reemplazos confidenciales.
Executive Search →Recruitment
Búsqueda de especialistas cuando el perfil combina requisitos exigentes, el mercado relevante es reducido o los canales convencionales no están generando suficientes candidatos adecuados.
Recruitment →First Hire & Market Entry
Apoyo a empresas que están desarrollando una nueva actividad u organización y necesitan definir qué capacidad incorporar primero, contrastarla con el mercado y posteriormente cubrir la posición.
First Hire & Market Entry →Áreas de especialización
Engineering & Industrial
Ingenieros y especialistas técnicos para empresas industriales y de ingeniería, especialmente cuando el conocimiento de una tecnología, producto, proceso o entorno sectorial es relevante para la posición.
Engineering & Industrial →Technology & Digital
Perfiles tecnológicos y digitales para organizaciones que necesitan incorporar capacidades especializadas o combinaciones de experiencia técnica, sectorial y de negocio difíciles de encontrar.
Technology & Digital →Technical Sales & Business Development
Perfiles comerciales para productos, soluciones y mercados donde la comprensión técnica o sectorial forma parte importante del trabajo de desarrollo de negocio.
Technical Sales & Business Development →Del perfil ideal al mercado real de candidatos
Una descripción de puesto puede parecer perfectamente razonable y, sin embargo, conducir a un mercado muy reducido cuando se analiza la combinación completa de requisitos.
Esto ocurre con frecuencia en organizaciones internacionales, donde una posición se define desde headquarters antes de contrastarla con la realidad del mercado local. Las primeras conversaciones con candidatos pueden mostrar que un idioma está limitando mucho el target, que la compensación no encaja con el nivel de seniority buscado o que la experiencia más relevante se encuentra en sectores adyacentes.
Según el mandato, trabajamos con Market Calibration, Market Mapping y Direct Search para entender el mercado, identificar dónde se encuentra la experiencia adecuada y acceder también a profesionales que no están buscando activamente un cambio. La información obtenida durante la búsqueda forma parte del proceso y, cuando aparecen patrones consistentes, los compartimos con el cliente para que las decisiones se tomen con una visión más completa del mercado.
Spain & DACH
España es nuestro mercado principal y contamos con una experiencia especialmente profunda entre España y Alemania, Austria y Suiza (DACH).
Buena parte de nuestro trabajo se desarrolla en situaciones donde headquarters y la organización local operan en contextos diferentes. Las estructuras organizativas, la disponibilidad de candidatos, los idiomas, la compensación o la interpretación de determinados niveles de seniority pueden variar considerablemente entre mercados, y esas diferencias influyen directamente en una búsqueda.
Además de nuestra actividad principal, asumimos proyectos internacionales seleccionados cuando el mandato, el mercado y nuestra experiencia encajan.
International Search Projects →Por qué Akens\Nordburg
Akens\Nordburg combina un modelo boutique especializado con implicación senior directa y experiencia práctica en mandatos de búsqueda exigentes para empresas internacionales.
Nuestro foco está en búsquedas donde el conocimiento del mercado, el Direct Search y una valoración realista del mercado de candidatos son determinantes: desde posiciones directivas y especialistas difíciles de encontrar hasta primeras incorporaciones clave en el desarrollo de una organización.
Nuestra experiencia incluye proyectos de sucesión a nivel de Country Manager y búsquedas especializadas de perfiles técnicos, digitales y comerciales para empresas internacionales en España.
Sobre Akens\Nordburg →Insights
Compartimos experiencia práctica sobre búsquedas, mercado de candidatos y decisiones de contratación en organizaciones internacionales.
Primera contratación en España: ¿qué perfil incorporar primero? →Sucesión de Managing Director en España: qué conviene revisar antes de iniciar la búsqueda →Por qué fallan algunas búsquedas de recruitment en España →¿Hablamos de un proyecto?
Si está preparando una incorporación relevante, afrontando una búsqueda especialmente difícil o desarrollando una nueva actividad, podemos comentar el contexto y valorar si Akens\Nordburg puede ayudarle.