"El Talento es nuestra referencia"
Las empresas invierten una cantidad considerable de tiempo y recursos en análisis de mercado, planes de negocio y estrategias de crecimiento. Sin embargo, cuando llega el momento de ejecutar esos planes, el éxito suele depender de una pregunta mucho más sencilla: ¿Quién construirá el negocio sobre el terreno?
La persona adecuada puede acelerar el crecimiento, fortalecer las relaciones con los clientes y moldear la cultura de una organización durante años. La decisión equivocada puede retrasar proyectos, generar fricciones y frenar el impulso de una empresa.
Por eso creemos que el recruiting es mucho más que cubrir una vacante. En esencia, se trata de ayudar a las empresas a tomar decisiones estratégicas a través de las personas.
Esa convicción es la que dio origen a Akens\Nordburg.
✤ Experiencia y Orientación
El nombre Akens\Nordburg refleja dos ideas que continúan definiendo nuestra forma de trabajar: experiencia y orientación.
Inspirado en Aachen, uno de los principales centros de ingeniería, innovación y excelencia académica de Alemania, y en el concepto de una torre que sirve como punto de referencia, nuestro nombre refleja una convicción sencilla:
El talento es la referencia más fiable para un crecimiento empresarial sostenible.
En un entorno empresarial cada vez más complejo e interconectado, las organizaciones se enfrentan constantemente a decisiones importantes relacionadas con liderazgo, desarrollo de equipos y expansión internacional. Nuestro papel consiste en ayudarles a encontrar a las personas capaces de convertir esas decisiones en resultados.
✤ Reclutamiento Internacional entre Europa y España
Akens\Nordburg es una consultora internacional de selección de personal especializada en ayudar a empresas europeas a identificar y atraer talento en España.
Una parte significativa de nuestra experiencia está vinculada a proyectos para empresas alemanas, austríacas y suizas con presencia en España, donde la comprensión intercultural, las capacidades lingüísticas y la alineación entre la sede central y la organización local suelen desempeñar un papel decisivo.
Con el tiempo, nuestra actividad se ha ampliado más allá de los proyectos vinculados al entorno DACH. Hoy colaboramos con empresas de distintos países europeos que están construyendo equipos, estableciendo nuevas operaciones o desarrollando proyectos de crecimiento internacional.
Nuestro enfoque no está orientado al reclutamiento masivo.
Nos especializamos en situaciones en las que una contratación tiene una relevancia estratégica: posiciones directivas, perfiles difíciles de encontrar, proyectos de expansión internacional, construcción de equipos locales y búsquedas que requieren acceso directo a candidatos pasivos.
✤ Qué hacemos
Ayudamos a las empresas a afrontar una amplia variedad de retos de selección de personal, incluyendo Executive Search, búsqueda directa, reclutamiento internacional, creación de equipos locales y proyectos de nearshoring.
Nuestros proyectos suelen involucrar posiciones directivas, comerciales, técnicas y especializadas, donde el conocimiento del mercado, la experiencia intercultural y el acceso a candidatos pasivos resultan esenciales para alcanzar el éxito.
Ya sea apoyando la primera contratación en un nuevo mercado o fortaleciendo una organización ya consolidada, nuestro objetivo sigue siendo el mismo: ayudar a nuestros clientes a identificar profesionales capaces de contribuir al crecimiento sostenible de su negocio.
✤ Con quién trabajamos
Nuestros clientes incluyen empresas internacionales de tamaño medio, grupos industriales, compañías tecnológicas, organizaciones de ingeniería y empresas que operan en múltiples mercados y entornos internacionales.
Muchas de ellas están inmersas en procesos de crecimiento, expansión internacional, desarrollo de nuevas operaciones o construcción de equipos locales en distintos mercados.
Aunque una parte importante de nuestro trabajo consiste en ayudar a empresas europeas a contratar talento en España, nuestra experiencia también abarca proyectos internacionales en los que es necesario alinear personas, objetivos empresariales y estructuras organizativas a través de diferentes países y culturas empresariales.
En estos entornos, una contratación exitosa requiere mucho más que conocimientos técnicos. Resulta fundamental combinar competencia profesional, capacidad de comunicación, experiencia internacional y encaje cultural.
✤ Por qué las empresas trabajan con nosotros
Las empresas suelen recurrir a Akens\Nordburg cuando un proyecto de selección requiere algo más que publicar una oferta de empleo.
Valoran nuestra perspectiva internacional, nuestro conocimiento tanto de los mercados locales como internacionales, nuestra experiencia trabajando con organizaciones europeas y nuestra capacidad para acceder a candidatos que rara vez están disponibles a través de los canales tradicionales de reclutamiento.
Por encima de todo, valoran contar con un socio capaz de comprender el contexto empresarial que existe detrás de cada contratación.
DIRECCIÓN
Akens\Nordburg fue fundada por Marcelo Scocco tras más de quince años de experiencia apoyando a empresas internacionales en proyectos de selección de personal y adquisición de talento entre España y el mundo germanoparlante.
Hoy la firma combina experiencia internacional en recruiting, profundo conocimiento del mercado y una sólida red de contactos en Europa para ayudar a las organizaciones a afrontar decisiones complejas relacionadas con el talento.