FAQ
Welche Funktionen und Branchen decken Sie ab?
Wir decken Führungs-, mittlere Management- und technische Positionen in Industrie, IT & Software, erneuerbaren Energien und Infrastruktur sowie in Dienstleistungsbereichen und zentralen Unternehmensfunktionen (Management, Vertrieb/Business Development, Engineering, IT, Finanzen) ab.
In welchen Regionen sind Sie tätig?
Unser strategischer Fokus liegt auf der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) und Spanien, mit operativer Reichweite in ganz Europa und Lateinamerika für grenzüberschreitende Projekte.
Wie läuft Ihrer Recruiting-Prozess ab?
Für unsere Kunden umfasst der Recruiting-Prozess: Profilerstellung und Briefing, Anziehungsstrategie und Kanalauswahl, Direct Search für passive Kandidaten, Kompetenz- und Cultural-Fit-Bewertung, qualifizierte Shortlist, Interviewkoordination sowie Unterstützung bei Angebot und Abschluss.
Führen Sie Direct Search für passive Kandidaten durch?
Ja, insbesondere für besonders komplexe oder schwer zu besetzende Positionen. Wir kombinieren gezielte Ansprache (Anzeigen und Outreach) mit strukturierten Direct-Search-Kampagnen, um sowohl aktives als auch passives Talent zu erreichen.
Bieten Sie EoR (Employment of Record) in Spanien an?
Wir bieten EoR-Lösungen an, um in Spanien rechtskonform zu operieren und einzustellen, wodurch der Aufbau von Teams beschleunigt wird.
Wie gehen Sie mit Vertraulichkeit und Daten um?
Wir arbeiten unter strenger Vertraulichkeit, schließen bei Bedarf NDA-Vereinbarungen ab und halten die DSGVO vollständig ein. Sensible Informationen werden nur mit ausdrücklicher Genehmigung und nach dem Prinzip der minimalen Exposition weitergegeben.